Sicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Kompetente Beratung für alle Fragen des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und umfasst eine Vielzahl rechtlicher Aspekte – von der Vertragsgestaltung über den Schutz vor Diskriminierung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Angesichts der ständigen Weiterentwicklung der Rechtsprechung und der komplexen gesetzlichen Vorgaben ist eine fundierte rechtliche Beratung entscheidend, um Streitigkeiten zu vermeiden und die eigenen Rechte zu sichern.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal stehen Ihnen bei allen Fragen des Arbeitsrechts zur Seite. Ob Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer rechtliche Unterstützung benötigen, wir bieten Ihnen präzise Beratung und vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck.
Kündigungsschutz und -verfahren
- Beratung zu Kündigungsschutzrechten
- Vertretung bei Kündigungsschutzklagen
- Prüfung von Kündigungen auf ihre Rechtmäßigkeit
- Unterstützung bei der außerordentlichen Kündigung
- Strategien zur Vermeidung von Streitigkeiten
Arbeitsverträge
- Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
- Anpassung an gesetzliche und tarifliche Regelungen
- Beratung bei Vertragsverhandlungen
- Gestaltung von Befristungen und Probezeiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Betriebsrats- und Mitbestimmungsrecht
- Vertretung in Auseinandersetzungen mit Betriebsräten
- Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
- Beratung zu Personalvertretungsgesetzen
- Beratung bei Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmer
- Unterstützung bei der Wahl des Betriebsrats
Abfindungen und Sozialplan
- Beratung zu Abfindungsansprüchen und -vereinbarungen
- Unterstützung bei Verhandlungen über Abfindungen
- Gestaltung von Sozialplänen im Falle von Betriebsänderungen
- Vertretung bei Abfindungsverhandlungen
- Durchsetzung von Abfindungsansprüchen
Streitigkeiten und Prozessführung
- Vertretung in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Prozessführung bei Kündigungsschutzklagen
- Unterstützung bei der Geltendmachung von Ansprüchen
- Beratung bei Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen
- Konfliktlösungen durch Mediation und Schlichtung
Arbeitszeit und Vergütung
- Beratung zu Arbeitszeitregelungen und -modellen
- Gestaltung von Arbeitszeitkonten und Überstundenregelungen
- Unterstützung bei der Berechnung von Überstundenvergütung
- Beratung zu Bonus- und Prämienregelungen
- Verhandlung von individuellen Vergütungsmodellen
Umstrukturierung & Betriebsübergang
- Beratung bei Umstrukturierungen und Betriebsverlagerungen
- Unterstützung bei der rechtssicheren Durchführung von Betriebsübergängen
- Vertretung bei Auseinandersetzungen im Rahmen von Betriebsübergängen
- Beratung zu Rechte und Pflichten bei Personalabbau
- Gestaltung von Übergangsregelungen
Mobbing und Diskriminierung
- Beratung bei Mobbing- und Diskriminierungsfällen am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Geltendmachung von Schadensersatz
- Rechtsberatung zu Benachteiligungsklagen
- Durchsetzung von Entschädigungsansprüchen
- Vertretung in Fällen von sexueller Belästigung
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Team
Erfahrene Anwälte
Global
International tätig
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Kompetenz, die überzeugt.
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Arbeitsvertrag und Vertragsgestaltung
Rechtssichere Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis
Der Arbeitsvertrag bildet die Basis für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Eine klare und rechtssichere Gestaltung ist entscheidend, um Missverständnisse und Streitigkeiten zu vermeiden. Dazu gehören Regelungen zu Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und weiteren arbeitsrechtlichen Aspekten.
MTR Legal berät Sie bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen. Wir gestalten individuelle Verträge, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und Ihre Interessen schützen. Ob bei der Einführung von Vertragsklauseln oder der Überprüfung bestehender Vereinbarungen – mit unserer Unterstützung schaffen Sie eine solide Grundlage für das Arbeitsverhältnis.
Befristung von Arbeitsverträgen
Rechtskonforme Gestaltung befristeter Arbeitsverhältnisse
Befristete Arbeitsverträge sind ein wichtiges Instrument, um Personal flexibel einzusetzen. Dabei müssen jedoch die strengen Vorgaben des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) beachtet werden. Unwirksame Befristungen können zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen führen und rechtliche Risiken für den Arbeitgeber bergen.
Die Kanzlei MTR Legal unterstützt Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Prüfung befristeter Arbeitsverträge. Wir klären die Voraussetzungen für eine Befristung, prüfen deren Wirksamkeit und beraten Sie zu Verlängerungsmöglichkeiten. Mit unserer Expertise minimieren Sie rechtliche Unsicherheiten und nutzen die Vorteile befristeter Verträge.
Kündigung und Kündigungsschutz
Sicherer Umgang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungen sind ein zentraler Konfliktpunkt im Arbeitsrecht und häufig Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten. Ob es sich um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung handelt – eine rechtssichere Durchführung ist entscheidend, um hohe Kosten oder arbeitsgerichtliche Verfahren zu vermeiden.
MTR Legal berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Fragen rund um Kündigungen. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit von Kündigungen, unterstützen bei der Einhaltung von Fristen und klären Ansprüche auf Abfindung oder Weiterbeschäftigung. Unsere Beratung bietet Ihnen Sicherheit bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Abfindung und Aufhebungsvertrag
Einvernehmliche Lösungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Eine Abfindung oder ein Aufhebungsvertrag bietet die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden und langwierige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Dabei sind klare Regelungen zu Ansprüchen und Pflichten beider Parteien unerlässlich, um spätere Konflikte auszuschließen.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal unterstützen Sie bei der Verhandlung und Gestaltung von Abfindungsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit, klären steuerliche Fragen und sorgen dafür, dass Ihre Interessen umfassend geschützt sind.
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Arbeitszeit und Überstundenregelungen
Rechtssichere Gestaltung der Arbeitszeitmodelle
Die Regelung der Arbeitszeit ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit oder Überstunden – Arbeitgeber müssen gesetzliche Vorgaben wie das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) einhalten und die Rechte ihrer Mitarbeiter wahren.
MTR Legal berät Sie zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung. Wir prüfen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, unterstützen bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und klären Fragen zur Vergütung von Überstunden. Mit unserer Hilfe schaffen Sie transparente und rechtssichere Arbeitszeitregelungen.
Abmahnungen im Arbeitsrecht
Effektives Instrument zur Konfliktbewältigung und Wahrung der Arbeitsordnung
Die Abmahnung ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, um Fehlverhalten von Arbeitnehmern zu rügen und sie auf die Einhaltung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten hinzuweisen. Sie dient gleichzeitig als Vorstufe zur Kündigung, da sie dem Arbeitnehmer die Möglichkeit gibt, sein Verhalten zu korrigieren. Für Arbeitnehmer kann eine Abmahnung jedoch erhebliche Konsequenzen haben, insbesondere wenn sie als Grundlage für spätere arbeitsrechtliche Maßnahmen genutzt wird.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal beraten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu allen Fragen rund um Abmahnungen. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der rechtssicheren Formulierung von Abmahnungen und prüfen deren Wirksamkeit. Arbeitnehmer beraten wir zur Abwehr ungerechtfertigter Abmahnungen, klären die rechtlichen Voraussetzungen und begleiten Sie in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Unsere Expertise sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und Konflikte effektiv gelöst werden.
Diskriminierung und Gleichbehandlung
Schutz vor Benachteiligung am Arbeitsplatz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder Behinderung. Arbeitgeber sind verpflichtet, Diskriminierungen zu verhindern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Gleichbehandlung basiert.
Die Kanzlei MTR Legal unterstützt Sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung. Wir beraten Sie zu den Anforderungen des AGG, prüfen Vorwürfe von Benachteiligung und vertreten Ihre Interessen in entsprechenden Verfahren. Unsere Expertise schafft ein faires und rechtssicheres Arbeitsumfeld.
Elternzeit und Mutterschutz
Rechte und Pflichten während der Familienphase
Elternzeit und Mutterschutz sind essenzielle Regelungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer stehen häufig vor Fragen zu Ansprüchen, Fristen und der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen während und nach der Familienphase.
MTR Legal berät Sie umfassend zu Elternzeit- und Mutterschutzfragen. Wir klären Ansprüche auf Freistellung, den Kündigungsschutz und die Rückkehr an den Arbeitsplatz. Mit unserer Unterstützung schaffen Sie ein rechtlich gesichertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung
Rechtliche Grundlage für eine geregelte Zusammenarbeit
Betriebsvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument, um Regelungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten festzulegen. Sie betreffen häufig Themen wie Arbeitszeit, Vergütung oder betriebliche Altersvorsorge. Eine klare und rechtssichere Gestaltung ist entscheidend, um Konflikte zu vermeiden.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal beraten Sie bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Wir prüfen die rechtlichen Rahmenbedingungen, formulieren individuelle Regelungen und vertreten Ihre Interessen in Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
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